Info Conseil
Communiqué n° 153 de 27 mars 2013
Interrogazione sulla situazione gestionale della Società Cva
Adunanza del Consiglio regionale
Il gruppo Union Valdôtaine Progressiste ha posto l'attenzione, con un'interrogazione, sulla situazione gestionale della società Cva-Compagnia valdostana delle acque.
Il Consigliere Luciano Caveri con questa iniziativa ha voluto sapere quanti fossero nel 2008 gli addetti e quanti sono oggi in servizio nella Cva e consociate (nelle diverse forme contrattuali), con quali criteri di selezione e che differenza di costi si evidenzia fra oggi e cinque anni fa; quale analogo confronto riguarda le consulenze; quali sono i benefit e/o premi, erogati a diverso titolo, ai massimi dirigenti della società.
Le Président de la Région, Augusto Rollandin, a répondu qu'en 2008, le groupe Cva se composait de la société Cva proprement dite et de la société CVA Trading, lesquelles avaient au total 342 employés, plus 12 intérimaires; au 31 décembre 2012, ces deux sociétés comptaient 399 employés et 23 intérimaires, auxquels il faut ajouter les 171 employés plus 5 intérimaires des sociétés Deval et Vallenergie, qui sont aujourd'hui sous le contrôle de Cva. Quant aux coûts, au 31 décembre 2008, le personnel employé coûtait à l'entreprise environ 18 millions 700 mille euros et les intérimaires environ 330 mille euros; au 31 décembre 2012, le coût du personnel s'élevait à 23 millions d'euros et celui des intérimaires à environ 940 mille euros. Par rapport à 2008, a dit le Président, le personnel compte 57 unités de plus, le coût a augmenté d'environ 4 millions 350 mille euros, alors qu'au niveau des intérimaires, il y a 11 personnes de plus et le coût a augmenté d'environ 610 mille euros. Pour ce qui est des critères de sélection, le Président a dit que Cva a adopté une procédure spécifique, élaborée par l'organisme de contrôle conformément aux dispositions du décret législatif n 231/2001, qui prévoit, entre autres, la planification de l'organigramme afin de déterminer les besoins en personnel, la recherche du personnel requis à partir de la banque de données de l'entreprise, la sélection des candidats sur épreuves écrites et/ou orales ainsi que de tests d'aptitude. Le Président a aussi rappelé qu'entre 2008 et 2012, l'activité et la puissance opérationnelle de ces deux sociétés ont notablement progressé: pour ce qui est de Cva, la valeur de sa production s'élevait à 749 millions d'euros en 2008, alors qu'elle dépassait 1 milliard 100 millions d'euros en 2012; même chose pour ce qui est de Cva Trading, qui gérait en 2008 un volume d'affaires d'environ 355 millions d'euros, mais de plus d'un milliard d'euros en 2012; dans le même intervalle, le nombre de ses clients est passé de quelque 3 mille 900 à plus de 19 mille.
Pour ce qui est des prestations de conseils, a ajouté le Président, en 2008 les dépenses globales requises par le groupe CVA se sont élevées à plus de 410 mille euros, tandis qu'en 2012, elles ont baissé à 380 mille euros.
Enfin, pour ce qui est des primes aux dirigeants, l'anticipation à 2012 des investissements relatifs aux centrales de Gressoney et de Nus ont eu un impact économique positif considérable et la gestion financière a mené à un excellent résultat d'exercice: le Conseil d'administration a donc décidé de verser au directeur général la prime de 25 mille euros, au directeur de l'administration, finances et services 20 mille euros, au directeur des installations 20 mille euros.
Il Consigliere Caveri ha quindi replicato che mentre tutti in questo periodo fanno i buchi nella cintura, Cva no: aumentano i dipendenti, gli stipendi e i benefit dei dirigenti, passando da una situazione di 354 nel 2008 ai 415 attuali che devono tener conto di 50 pensionamenti. Per il Consigliere, le assunzioni in Cva presentano elementi opachi che non convincono, in quanto questa si comporta come una società privata, anche se è a totale capitale pubblico: il bacino è preoccupante perché il settore energia è in grande trasformazione e una certa opulenza non può più essere mantenuta. L'argomento, ha sostenuto Caveri, è meritevole di un approfondimento in Commissione, soprattutto per quanto riguarda le consulenze, ed è per questo che il gruppo Uvp ha proposto una mozione in tal senso.
SC
Tweet
Il Consigliere Luciano Caveri con questa iniziativa ha voluto sapere quanti fossero nel 2008 gli addetti e quanti sono oggi in servizio nella Cva e consociate (nelle diverse forme contrattuali), con quali criteri di selezione e che differenza di costi si evidenzia fra oggi e cinque anni fa; quale analogo confronto riguarda le consulenze; quali sono i benefit e/o premi, erogati a diverso titolo, ai massimi dirigenti della società.
Le Président de la Région, Augusto Rollandin, a répondu qu'en 2008, le groupe Cva se composait de la société Cva proprement dite et de la société CVA Trading, lesquelles avaient au total 342 employés, plus 12 intérimaires; au 31 décembre 2012, ces deux sociétés comptaient 399 employés et 23 intérimaires, auxquels il faut ajouter les 171 employés plus 5 intérimaires des sociétés Deval et Vallenergie, qui sont aujourd'hui sous le contrôle de Cva. Quant aux coûts, au 31 décembre 2008, le personnel employé coûtait à l'entreprise environ 18 millions 700 mille euros et les intérimaires environ 330 mille euros; au 31 décembre 2012, le coût du personnel s'élevait à 23 millions d'euros et celui des intérimaires à environ 940 mille euros. Par rapport à 2008, a dit le Président, le personnel compte 57 unités de plus, le coût a augmenté d'environ 4 millions 350 mille euros, alors qu'au niveau des intérimaires, il y a 11 personnes de plus et le coût a augmenté d'environ 610 mille euros. Pour ce qui est des critères de sélection, le Président a dit que Cva a adopté une procédure spécifique, élaborée par l'organisme de contrôle conformément aux dispositions du décret législatif n 231/2001, qui prévoit, entre autres, la planification de l'organigramme afin de déterminer les besoins en personnel, la recherche du personnel requis à partir de la banque de données de l'entreprise, la sélection des candidats sur épreuves écrites et/ou orales ainsi que de tests d'aptitude. Le Président a aussi rappelé qu'entre 2008 et 2012, l'activité et la puissance opérationnelle de ces deux sociétés ont notablement progressé: pour ce qui est de Cva, la valeur de sa production s'élevait à 749 millions d'euros en 2008, alors qu'elle dépassait 1 milliard 100 millions d'euros en 2012; même chose pour ce qui est de Cva Trading, qui gérait en 2008 un volume d'affaires d'environ 355 millions d'euros, mais de plus d'un milliard d'euros en 2012; dans le même intervalle, le nombre de ses clients est passé de quelque 3 mille 900 à plus de 19 mille.
Pour ce qui est des prestations de conseils, a ajouté le Président, en 2008 les dépenses globales requises par le groupe CVA se sont élevées à plus de 410 mille euros, tandis qu'en 2012, elles ont baissé à 380 mille euros.
Enfin, pour ce qui est des primes aux dirigeants, l'anticipation à 2012 des investissements relatifs aux centrales de Gressoney et de Nus ont eu un impact économique positif considérable et la gestion financière a mené à un excellent résultat d'exercice: le Conseil d'administration a donc décidé de verser au directeur général la prime de 25 mille euros, au directeur de l'administration, finances et services 20 mille euros, au directeur des installations 20 mille euros.
Il Consigliere Caveri ha quindi replicato che mentre tutti in questo periodo fanno i buchi nella cintura, Cva no: aumentano i dipendenti, gli stipendi e i benefit dei dirigenti, passando da una situazione di 354 nel 2008 ai 415 attuali che devono tener conto di 50 pensionamenti. Per il Consigliere, le assunzioni in Cva presentano elementi opachi che non convincono, in quanto questa si comporta come una società privata, anche se è a totale capitale pubblico: il bacino è preoccupante perché il settore energia è in grande trasformazione e una certa opulenza non può più essere mantenuta. L'argomento, ha sostenuto Caveri, è meritevole di un approfondimento in Commissione, soprattutto per quanto riguarda le consulenze, ed è per questo che il gruppo Uvp ha proposto una mozione in tal senso.
SC