Oggetto del Consiglio n. 255 del 26 novembre 2013 - Resoconto

OGGETTO N. 255/XIV - Interrogazione a risposta immediata: "Modalità di attuazione dell'accordo tra il Casino de la Vallée e le organizzazioni sindacali in relazione all'esubero di personale".

Président - Pour l'illustration, la parole au collègue Donzel.

Donzel (PD-SIN.VDA) - Grazie Presidente.

Beh, non so, dopo l'intervento di stamattina in quest'aula non so se si può parlare di Casino de la Vallée in sede di Consiglio regionale...ma, insomma, io rimango dell'avviso che questa sia la sede dove si deve parlare del Casino de la Vallée e che i Consiglieri regionali ne abbiano titolo. Angelo Panebianco questa mattina, in un fondo sul Corriere della Sera, scrive: "è difficile giudicare un politico soprattutto dalle sue promesse, bisogna aspettare di vedere cosa succede quando egli passa dal dire al fare". Adesso vedremo, quando si passerà dal dire al fare, se le affermazioni fatte in quest'aula dal collega Baccega si concretizzeranno, perché, se non si concretizzeranno, cioè se, anziché pensionamenti, avremo licenziamenti al casinò, è chiaro che...io auspico che, con la sua correttezza e la sua serietà, si dimetterà immediatamente, perché siamo molto preoccupati del passaggio dall'accordo all'applicazione di quest'accordo, cioè una cosa si scrive...si dice: "solo pensionamenti assistiti al casinò", salvo poi dire che si applica invece la legge 223 del 1991, che invece è una legge che riguarda la mobilità...e che, quando si applica quella legge lì, non è più pensionamento, ma è licenziamento, che è un'altra cosa. In premessa ancora, prima ancora di arrivare all'applicazione di questa 223, come sembrerebbe procedere quest'azienda privata, il casinò, i cui manager non più pubblici, ma privati pagati con denaro pubblico si comportano peggio dei più terribili padroni che abbiamo conosciuto nell'esperienza ottocentesca nel nostro Paese...ecco, vorrei concludere con la domanda...ecco, prima ancora di applicare queste norme, bisogna che le persone che hanno già acquisito i requisiti di pensione in altri enti siano le prime ad essere interessate da questi provvedimenti, non che si va a prendere della gente che quei requisiti non li ha ancora maturati e si fa del terrorismo all'interno dell'azienda!

Président - Merci. Pour la réponse, la parole à l'Assesseur Baccega.

Baccega (SA) - Grazie Presidente.

Buona giornata a tutti, ... in realtà l'accordo che è stato siglato tra l'azienda e le organizzazioni sindacali ha ben una quarantina di firme. Suppongo che queste 40 persone che hanno firmato abbiano contezza degli accordi che hanno convenuto. In realtà, quindi condivido quello che dice lei; il punto 3 dell'accordo quadro, appunto stipulato il 21 ottobre con le organizzazioni sindacali, di tutte e due le unità produttive, la gestione dei servizi alberghieri e la casa da gioco, prevede che "le parti, nell'ambito della procedura di cui agli articoli 4 e 24 della legge 223, di comune accordo avvieranno attraverso l'azienda una consultazione sindacale, avendo acquisito e valutato gli elementi di cui al punto precedente. Il punto precedente parla di acquisizione di informazioni circa la posizione dei lavoratori che hanno maturato il diritto alla pensione, quindi indipendentemente dalla previdenza di appartenenza, nei tempi più solleciti o comunque entro i termini di legge per il confronto e la verifica della procedura medesima. Si impegnano, quindi, a stipulare un accordo sindacale, che preveda quale criterio di scelta per l'effettuazione dei licenziamenti unicamente l'avvenuta maturazione dei requisiti di età e contribuzione per il trattamento pensionistico di vecchiaia", o anticipata, ex legge 214/2011. Quanto richiesto quindi credo che sia già fortemente previsto negli accordi stipulati. Inoltre, attraverso forme di cambio di mansione e formazione interna, si provvederà tempestivamente alla sostituzione, laddove necessario ovviamente, delle persone delle quali sia stato risolto il rapporto di lavoro. Questo è con grande chiarezza quello che si prospetterà nell'azienda. In questo momento sono in corso tutte le verifiche, proprio come è previsto dal punto 2 dell'accordo, verificando le informazioni circa la posizione dei lavoratori. Grazie.

Presidente - Grazie. Per la replica, la parola al collega Donzel.

Donzel (PD-SIN.VDA) - Grazie Presidente, grazie Assessore per la serenità e la serietà con cui ha risposto puntualmente a questa domanda, perché la certezza, la determinazione con cui lei mi risponde mi rassicura in una giornata drammatica come oggi, dove vediamo invece...assistiamo ai licenziamenti della Verrès S.p.A., ecco, anche in quel caso lì, mi ricordo riunioni, assemblee, rassicurazioni e quant'altro. I lavoratori sono tutti uguali, che siano alla Verrès S.p.A., che siano al casinò, quindi auspico che, rispetto a questa nostra richiesta, siano assolutamente rispettate le condizioni che noi abbiamo detto. Le persone che già hanno i requisiti sono le prime ad essere prese in considerazione e che non si arrivi sempre all'eccezione dell'amico dell'amico, o quello che ha...come dire? il partner sindacale che lo protegge e lo tutela e l'altra condizione fondamentale è che ci sia la formazione e il recupero delle professionalità all'interno di un'azienda che non è certo a corto di personale, quindi non deve andare a prenderne altrove. Grazie.

Président - Merci. Point 4 à l'ordre du jour.