Oggetto del Consiglio n. 232 del 13 novembre 2013 - Resoconto
OGGETTO N. 232/XIV - Interpellanza: "Tempistica per un'eventuale assunzione a tempo indeterminato di quattro allievi agenti forestali".
Presidente - La parola al collega Nogara.
Nogara (UVP) - Merci Madame la Présidente.
In seguito al concorso per allievi agenti forestali che si è svolto nei primi mesi del 2012 con il conseguente corso iniziato mi pare nel maggio 2012, tra l'altro, si è trattato di un corso della durata di 7 mesi...a cui sono stati ammessi 7 allievi guardia forestale, perché 20? Perché 16 erano da bando e 4, come è prassi da moltissimi anni, erano quegli allievi che nella graduatoria erano arrivati fino al ventesimo posto, ma vi era stata una previsione da parte dell'Assessorato e da parte degli uffici competenti per eventuali pensionamenti, oppure per avanzamenti di grado. Perché si sono fatti negli anni sempre questi calcoli? Perché i corsi per allievi guardia forestale, agenti forestali, non sono corsi che vengono fatti spesso, perché la macchina che si mette in moto quando si fa un corso del genere è una macchina complessa dato che bisogna organizzare un corso di sette mesi, bisogna trovare gli insegnanti e poi si tratta anche di un impegno finanziario. Mi sembra che ci sia una media di un corso ogni 10 anni circa, più o meno le cose stanno così. Io volevo proprio chiedere all'Assessore Testolin...perché si chiede adesso con quest'interpellanza che fine faranno questi quattro ragazzi che sono rimasti fuori? Questi quattro ragazzi, tra l'altro, sono persone che hanno un livello di preparazione di base molto alto, anche se, purtroppo - io svolgevo questo lavoro -, per poter partecipare al concorso di allievi guardie forestali, è sufficiente avere la licenza media; vi assicuro che, per svolgere questo lavoro - e se ne era discusso già nella passata legislatura -, sarebbe indispensabile avere almeno il diploma. Come vi dicevo, il livello di preparazione, come succede da molti anni, è un livello universitario e soprattutto in materie che riguardano proprio una parte del lavoro dei forestali. Vi è poi una preparazione che viene data a questo corso, una preparazione di altissimo livello, che porta queste persone ad avere, come vi dicevo, una preparazione adeguata per il lavoro che dovrebbero svolgere. In più proprio nella legge finanziaria che ho potuto leggere in questi giorni, proprio per il Corpo forestale valdostano e per il Corpo dei vigili del fuoco non è prevista una limitazione delle assunzioni. Questa è una cosa molto importante per i forestali ed anche per i vigili del fuoco. Per queste motivazioni, le chiedo, Assessore, se vi sia l'opportunità di poter assumere queste persone che hanno raggiunto quest'importante preparazione e che sarebbero molto utili per il lavoro che devono svolgere nel Corpo forestale della Valle d'Aosta. Grazie.
Président - Merci. Pour la réponse, la parole à l'Assesseur Testolin.
Testolin (UV) - Merci Président.
Piccolo cappello prima di procedere alla risposta puntuale sui due quesiti: concordo sulle qualità e sulla preparazione delle quattro riserve, definiamole così, che ho avuto il piacere di incontrare e sulla cui professionalità non si discute, come anche sul fatto che siano sicuramente pronti ad intraprendere un'attività lavorativa di questo tipo.
Mi trovo comunque a dover rispondere in termini puntuali a quelli che sono i due quesiti, cioè "se è nelle intenzioni del Governo regionale assumere a tempo indeterminato i quattro allievi agenti forestali", il primo, e "se è valutata positivamente questa possibilità, quali sono i tempi per la loro assunzione, in quanto la graduatoria del concorso è valida fino al 16 marzo del 2015", in questo momento non vi sono le condizioni per poter dire se e quando potranno essere assunti i quattro riservatari oggetto dell'interpellanza. L'eventuale assunzione dipenderà in effetti dagli esiti della ricognizione dei posti vacanti negli organici regionali in corso da parte del Dipartimento personale ed organizzazione, che è finalizzata a presentare alla Giunta regionale una proposta di copertura dei posti ritenuti assolutamente prioritari dai coordinatori dell'Amministrazione regionale stessa e, soprattutto, dalle risorse finanziarie disponibili e dai limiti alle assunzioni previsti nelle disposizioni normative sul contenimento della spesa per il personale. Tuttavia, come già evidenziato dal collega Nogara, nella finanziaria del 2014 attualmente all'attenzione delle commissioni consiliari è stato previsto che per il prossimo anno non costituirà incremento alla dotazione organica il reclutamento di personale del Corpo forestale e dei vigili del fuoco, ma, al momento, non è comunque possibile avere la risposta sollecitata dall'interpellanza, tenendo presente, inoltre, che vi sono in vigore altre 11 graduatorie - per le quali i tempi di esaurimento sono addirittura in qualche caso più contenuti rispetto a quelli della questione che stiamo analizzando -, con complessivamente circa 140 candidati utilmente collocati per l'assunzione e che hanno le stesse aspettative di assunzione dei quattro forestali, quindi diciamo che nel corso del 2014 potrà essere ripresa questa discussione in merito. Grazie.
Président - Pour la réplique, la parole au collègue Nogara.
Nogara (UVP) - Merci Président.
Diciamo che della risposta che mi ha dato non sono così entusiasta, perché, come le dico, io vengo da quel mondo, so quali siano le esigenze e le assicuro che anche in questo momento, per tutti gli oneri che si hanno nelle stazioni forestali, manca ancora del personale. Per quanto mi aveva detto dei posti vacanti, io le volevo dire che, adesso, tra l'altro, so che c'è una necessità di sei sovrintendenti che mancano all'appello, nel senso che si potrebbe fare un avanzo di carriera, come grado, proprio perché nell'organico dei sovrintendenti mancano sei sovrintendenti, in più vi è già un posto vacante come agente forestale mi sembra nella stazione di Brusson. Diciamo allora che, alla luce di questo fatto, visto che c'è una graduatoria aperta con persone che, tra l'altro, hanno svolto un corso, perché, come mi ha detto lei, è vero ci saranno tantissime persone a livello dell'Amministrazione regionale che aspettano di entrare in amministrazione, diciamo che a queste persone è stato fatto un corso di sette mesi e l'Amministrazione regionale ha già speso una cifra non indifferente già per fare questo corso. Le ricordo che gli allievi guardie forestali sono state stipendiate per i sette mesi di corso come un livello B dell'Amministrazione regionale. Inoltre sono state equipaggiate e, proprio per questo motivo, dispiace aver speso dei soldi per formare queste persone e poi non portarle al...
(interruzione di un Consigliere, fuori microfono)
...vabbè, però può anche essere una motivazione. Io dico che queste persone sono state formate ad un certo livello, per un periodo sono anche state pagate, sono state vestite, sono state equipaggiate, per carità, lei mi dice: "per un po' è andata loro bene, per 7 mesi", ma io dico che sono persone che è un peccato perdere a livello occupazionale per l'Amministrazione regionale e soprattutto per il Corpo forestale. Per tutte queste motivazioni, io spero che, visto il concorso che si dovrebbe anche svolgere per sovrintendenti, perché mancano questi sovrintendenti nelle stazioni forestali, ci potrebbe proprio essere un'assunzione di questi allievi guardie forestali. Ecco, per questi motivi, le chiedo se si può rivolgere un'attenzione particolare per queste persone e per questi ragazzi, ma soprattutto per queste professionalità che si perdono e che si potrebbero perdere se non si andasse avanti con la graduatoria che è in opera adesso. Grazie.
Presidente - Punto 16 all'ordine del giorno.