Objet du Conseil n. 2346 du 8 janvier 1997 - Resoconto

SEDUTA ANTIMERIDIANA DELL'8 GENNAIO 1997

OBJET N° 2346/X Communications du Président du Gouvernement régional.

Président La parole au Président du Gouvernement, Viérin Dino.

Viérin D. (UV) Permettez-moi avant tout de vous remercier pour les marques d'affection et d'amitié que vous m'avez témoignées et pour avoir ainsi bien voulu partager la peine de ma famille.

Le 27 décembre dernier la question de l'utilisation par la maison de jeu de Saint-Vincent des structures et des services du Grand Hôtel Billia s'est résolue de façon positive par la signature d'un accord entre la gestion extraordinaire du casino et la société SAAV.

Chacun sait avec quelle attention le Gouvernement et ce Conseil ont suivi l'évolution de ces négociations, qui s'annonçaient fort complexes et dont les retombées considérables à plusieurs titres touchent le maintien des emplois au sein de cette entreprise hôtelière. C'est pourquoi nous sommes particulièrement satisfaits du fait que la question soit réglée et qu'un nouveau contrat ait été signé, mais aussi que l'engagement, la bonne volonté et le sens de responsabilité manifestés par toutes les parties concernées - la gestion extraordinaire, la SAAV, la Région bien sûr, mais aussi les organisations syndicales - aient permis de créer un climat de collaboration, ce qui ne manquera pas d'influencer positivement l'application de ces accords.

Vendredi 10, lors de sa séance hebdomadaire le Gouvernement exprimera son avis favorable en ratifiant ces accords, dont le texte sera ensuite adressé au Conseil, notamment au Président de la IVème Commission, afin que vous puissiez tous en prendre connaissance.

Les aspects principaux de ces accords concernent avant tout sa durée, ensuite les modalités d'utilisation des structures propriété du groupe Finoper et, enfin, l'amélioration de la qualité des services rendus.

Pour ce qui est de la durée, plutôt que de devoir chaque six mois se retrouver au Bureau du travail pour reconduire ces accords, cette fois-ci ces mêmes accords auront une durée égale à celle de la gestion extraordinaire et, en tout cas, de six années maximum. Le fait d'avoir lié la durée de ces accords à la durée de la gestion extraordinaire nous évite de nous retrouver chaque six mois aborder ce thème et, donc, peut permettre d'une part au personnel d'avoir une certaine garantie de stabilité de son contrat, mais également à la société de compter sur une période déterminée, afin de pouvoir programmer ses investissements.

La résolution dudit contrat au moment du transfert de la gestion du casino a également été prévue, ce qui permettra aux futurs gérants privés de la maison de jeu de définir directement un nouveau contrat d'utilisation des structures.

En ce qui concerne les modalités d'utilisation de ces structures, donc, les modalités d'utilisation du Grand Hôtel Billia et du Centre des Congrès, ces modalités ne portent plus sur un nombre fixe de nuitées, mais bien sur un chiffre annuel d'affaires évalué, en l'occurrence, à 20 milliards de lires (TVA comprise). Ce chiffre d'affaires pourra se décomposer en trois types de prestation de services, à savoir les chambres, les repas ou les galas, et avec une flexibilité qui a été accordée à la gestion extraordinaire dans l'utilisation de ces services et, également, la possibilité que la gestion extraordinaire puisse en faire bénéficier d'autres, compte tenu des exigences de sa clientèle. Et, donc, cette flexibilité dans l'utilisation des structures donnera certainement à la gestion extraordinaire l'avantage de pouvoir mieux s'adapter aux exigences non seulement de sa clientèle, mais également des programmes envisagés.

Les extra ne sont pas compris dans ce chiffre d'affaires et, également, il y a un accord qui prévoit que la SAAV s'engage à augmenter la clientèle qui s'adresse aux salles de jeu de la maison, et donc on pourra faire bénéficier la SAAV des personnes supplémentaires qui s'adresseront aux salles de la maison de jeu.

Enfin, il a été prévu que la SAAV s'efforcera d'améliorer la qualité des services qu'elle offre par le biais des programmes et plans de formation professionnelle de ses employés, tout en s'engageant à maintenir jusqu'au terme du contrat les actuels emplois.

La société SAAV organisera donc des cours de formation et de recyclage de son propre personnel avec la présentation d'un programme, qui sera intégré aux plans de formation de l'Administration régionale.

Outre les termes dudit contrat deux autres engagements ont été pris par la SAAV, dont le premier concerne le transfert de son siège social en Vallée d'Aoste; on pourrait parler là d'un nouveau transfert de ce siège social, qui était déjà à Saint-Vincent auparavant et qui avait été par la suite transféré à Rome. Sur la base de ces accords l'on prévoit que sous 90 jours de la date de prise d'effet de l'accord souscrit, SAAV transférera de nouveau son siège social en Vallée d'Aoste. L'autre engagement concerne la renonciation à l'instance de faillite, qui avait été présentée par SAAV vis-à-vis de la gestion extraordinaire.