Oggetto del Consiglio n. 910 del 6 ottobre 2021 - Resoconto
OGGETTO N. 910/XVI - Interrogazione: "Notizie in merito al numero di autisti soccorritori assunti dall'USL della Valle d'Aosta".
Bertin (Presidente) - Punto n. 15. Risponde l'assessore Barmasse.
Barmasse (UV) - Le varie domande sono: "quanti siano gli autisti soccorritori attualmente assunti dall'USL e quanti straordinari programmati essi effettuano", "quale sia l'ultima selezione effettuata per assumere degli autisti soccorritori evidenziando quante persone sono state assunte e quante sono invece attualmente ancora in graduatoria" e "se si ha contezza dell'utilizzo dei mezzi di trasporto privati da parte dei pazienti valdostani o ricoverati in Valle d'Aosta".
Gli autisti soccorritori attualmente assunti dall'Azienda USL della Valle d'Aosta sono diciassette con contratto interinale e settantuno a tempo indeterminato. Quanto alle ore di lavoro, l'Azienda USL ha informato che non si effettuano straordinari programmati e che, secondo il protocollo d'intesa tra la Regione autonoma della Valle d'Aosta e l'azienda medesima e le organizzazioni sindacali di categoria in merito alla riorganizzazione del DERA, gli operatori tecnici effettuano turni di dodici ore. L'ultimo concorso pubblico per titoli ed esami per l'assunzione a tempo indeterminato di numero dodici operatori tecnici specializzati, autisti di ambulanza, cioè personale tecnico di categoria B, livello economico super BS con riserva del 50 percento dei posti a favore dei candidati aventi titolo ai sensi dell'articolo 4, commi 4 e 5, della legge regionale 2 agosto 2016 n. 16 da assegnare al Dipartimento Emergenza Rianimazione e Anestesia presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta risale a novembre 2017. La graduatoria è stata esaurita, si precisa che tre OTS, una volta superato il concorso, dopo alcuni anni di servizio e relativa formazione presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta hanno richiesto la mobilità per avvicinarsi presso la propria residenza. L'ultima selezione risale all'8 gennaio 2021 per l'assunzione di quattro operatori tecnici interinali al 118. La graduatoria è stata stilata in base ai risultati conseguiti dai candidati, prove teoriche e prova pratica, sono stati assunti quattro candidati che hanno raggiunto il miglior punteggio nelle varie prove.
In previsione per l'anno 2022 la pubblicazione di un concorso pubblico per titolo ed esami per l'assunzione a tempo indeterminato di operatori tecnici specializzati e autisti di ambulanza, requisito imprescindibile per poter accedere al concorso consiste nell'esperienza attiva e retribuita di numero cinque anni nella specifica mansione. Inoltre, al concorso potranno partecipare operatori e autisti provenienti da altre Regioni in possesso dei suddetti cinque anni.
Per quanto riguarda i trasporti secondari, sono regolamentati dalla delibera della Giunta regionale n. 1054 dell'agosto 2016, i servizi a pagamento possono essere effettuati dai seguenti enti convenzionati: la Federazione Volontari del Soccorso, Croce Rossa Italiana, Croce VdA, Croce Blu. Non abbiamo contezza - questo risponde l'USL - del numero totale dei servizi effettuati dai mezzi di trasporto privati.
Presidente - Per la replica, ha chiesto la parola il consigliere Carrel.
Carrel (PA) - Grazie, Assessore, per aver fatto chiarezza su questo tema. Questa figura è sicuramente importante, come gruppo consiliare siamo convinti sia necessario procedere con il riconoscimento di una norma nazionale, ma sappiamo che ci stiamo lavorando a livello parlamentare; crediamo che questo sia importante proprio per vedere riconosciuta questa figura professionale. Quello su cui volevamo soffermarci o, meglio, che ci è stato segnalato era l'USL che non andava ad attingere alle graduatorie dei candidati scelti tramite agenzia, quella del concorso dell'8 gennaio 2021. A fronte di questo, abbiamo fatto degli approfondimenti e ci è stato segnalato che l'USL andava a svolgere delle mansioni che solitamente in passato erano svolte dagli enti privati riconosciuti e autorizzati dalla legge n. 4/2008 e quindi abbiamo posto il quesito e l'interrogazione proprio per cercare di far luce, perché sarebbe alquanto paradossale ci fossero stati degli straordinari autorizzati fissi per dei dipendenti quando abbiamo una graduatoria ancora aperta e dall'altra parte andiamo a svolgere delle attività che invece potrebbero essere concesse a degli enti privati che sono autorizzati dalla legge e che quindi hanno la necessità di svolgere la loro attività nel libero mercato proprio per cercare di mantenere questo importante aspetto nel tessuto economico e sociale della Regione.