Oggetto del Consiglio n. 3033 del 17 ottobre 2007 - Resoconto
OGGETTO N. 3033/XII - Interrogazione: "Struttura operativa dell'Associazione Forte di Bard".
Interrogazione
Vista la deliberazione della Giunta regionale n. 2489/07 con cui viene finanziata un'ulteriore quota associativa straordinaria per l'anno 2007 di € 1.500,00 all'Associazione "Forte di Bard per il turismo culturale del Forte di Bard";
Vista la composizione del Consiglio di Amministrazione in cui siedono rappresentanti della Regione, del Comune di Bard, della Compagnia di San Paolo e della Fondazione Cassa di Risparmio di Torino;
Atteso che il Consiglio di Amministrazione di tale Associazione è affiancato da una struttura operativa, per l'espletamento dei suoi compiti di valorizzazione del turismo culturale del Forte e del Borgo di Bard e del territorio circostante;
la sottoscritta Consigliera regionale
Interroga
il Presidente della Regione e l'Assessore competente per sapere:
1) quale è l'organigramma della struttura operativa dell'Associazione, quante persone sono previste, quali i loro compiti e se attualmente ci sono dei settori non occupati o che si prevede saranno a breve vacanti;
2) quali sono i criteri con cui è stato assunto o si assumerà il personale di cui sopra, se si prevedono procedure di "appel de candidature" e di successiva selezione, e quali, e se sono stati individuati i requisiti professionali per i previsti incarichi;
3) quali sono i progetti che saranno realizzati con il finanziamento straordinario previsto con la succitata delibera.
F.to: Squarzino Secondina
Président - La parole à l'Assesseur à l'éducation et à la culture, Viérin Laurent.
Viérin L. (UV) - Pour ce qui est de la première question, je vais vous fournir l'organigramme approuvé par le Conseil d'administration de l'association. J'ai demandé à l'association les informations que je vais vous fournir. A la date du 10 octobre 2007 cette organisation comporte un cadre et 6 employés à plein temps, 1 employé à temps partiel et 4 ouvriers à plein temps, 1 employé à temps partiel sous contrat à durée déterminée et pour la cafétéria 3 personnes à plein temps et 1 à temps partiel toutes sous contrat à durée déterminée. Pour répondre à des exigences spécifiques et temporaires des bureaux et de la cafétéria, l'association fait parfois appel, dans un cas, à des collaborateurs temporaires et, dans l'autre, à des collaborateurs intermittents. Pour ce qui est de l'avenir, je leur ai demandé quelle était la perspective que vous avez énoncée; à cet égard on m'a répondu qu'à l'heure actuelle le Conseil d'administration n'a adopté aucune délibération qui prévoit d'autres prévisions de dotation de personnel. Autre question est pour le médiateur culturel, car l'association me communique qu'elle a passé un contrat annuel de fourniture de services avec le Consortium "Projet formation".
Pour ce qui est du point 2, l'association est dotée de la personnalité morale de droit privé et compte, parmi ses membres la Région, avec les fondations qui sont la SERT et la compagnie San Paolo. Pour ce qui est des critères que vous demandez, j'ai demandé à la même association et donc on me dit que le personnel est recruté en fonction des candidatures déposées et au vu du curriculum vitae et de l'expérience professionnelle des postulants. Le Conseil d'administration est donc compétent en matière de personnel, c'est le Conseil d'administration, et on me signale qu'il n'a été procédé à aucun appel de candidature. Par ailleurs, plusieurs membres du personnel proviennent de la société "Finbard" qui déjà est existante, tandis que d'autres ont été recrutés sur la base de l'expérience acquise, lors des collaborations externes avec cette société.
Pour ce qui est, par contre, la question plus spécifique du financement à l'association, que nous avons délibérée, je tiens à préciser que l'activité de l'association consiste dans la gestion du Fort et comporte la conception et la production de manifestations temporaires. Cette subvention extraordinaire dont vous faites allusion et dont il est question, est destinée à financer l'aménagement de l'exposition qui ouvrira ses portes en 2008, diverses autres activités réalisées en 2007 et la promotion y afférente, ainsi qu'à couvrir les dépenses ordinaires relatives au 2e semestre 2007, entretien ordinaire, frais d'énergie, médiateur culturel, surveillance, nettoyage, donc programmation culturelle, d'un côté, et frais de gestion, de l'autre. Je tiens aussi à préciser que l'enveloppe financière globale dont l'association avait besoin pour concrétiser son plan d'activité était déjà connue, mais on avait seulement déterminé la première moitié en phase de budget et ça n'avait pas été possible d'engager la totalité des crédits, il est nécessaire donc qu'en phase de rajustement du budget, vu que les réductions budgétaires ont été décidées lors de l'approbation du budget 2007-2008, on avait intégré cette somme qui a été justement délibérée avec délibération.
Si dà atto che dalle ore 10,22 alle ore 10,37 presiede il Vicepresidente Tibaldi.
Presidente - La parola alla Consigliera Squarzino Secondina.
Squarzino (Arc-VA) - Ho preso atto delle informazioni che l'Assessore mi ha fornito. È vero, lui non è direttamente responsabile, quindi ha riferito in aula quello che gli hanno riferito, probabilmente non ho messo nella mia interrogazione cosa pensa lei del modo con cui viene assunto il personale e vengono assunte eventualmente le figure dirigenziali. Posso capire che, per quanto riguarda una serie di incarichi e di lavori, sia necessario ricorrere a un tempo parziale o a collocamento a tempo determinato, ma anche in questo caso mi chiedo: qual è la procedura che viene seguita?
Lei mi ha detto: non viene fatto "aucun appel de candidature", quindi nessuno sa... con "nessuno" mi riferisco ai giovani in attesa di lavoro, le persone che stanno orientandosi anche... lo stesso Ufficio di collocamento, la stessa Agenzia del lavoro, tutti quelli che fanno i colloqui per l'orientamento lo fanno su incarico della Regione, lo fanno con i soldi della Regione, fanno un servizio di incontro domanda-offerta; allora tutti questi canali che, come Regione, mettiamo in atto e paghiamo giustamente, che servono a far sì che le domande di lavoro si incontrino, che i giovani sappiano quali sono i settori in cui è possibile investire tempo, energie anche temporanee per farsi una esperienza, tutto questo apparato che abbiamo messo in piedi è inutile rispetto alla fondazione! Potremmo, per la fondazione, cancellare l'Agenzia del lavoro e l'Ufficio di collocamento, perché la fondazione fa le sue assunzioni, decide chi assumere in base non sappiamo a quali criteri.
Chiedo che i responsabili politici che sono dentro il Consiglio di amministrazione spieghino agli elettori e ai giovani perché, per assumere personale all'interno dell'associazione del Forte di Bard non usino criteri di trasparenza. Dovete spiegarlo, perché qui è apparsa chiaramente una procedura che consideriamo poco trasparente, clientelare, sotterranea, in cui si dice: "in base alle candidature deposte, noi vediamo il curriculum e scegliamo". Ma chi è, da dove parte l'input alle persone di presentare il loro curriculum e chi è responsabile? Se nessuno sa che lì si vogliono assumere alcune persone, nessuno fa domanda, se non quelle a cui è stato telefonato dicendo: "guarda, probabilmente c'è questa possibilità, fai domanda, vieni da me, presentami il curriculum, c'è questo posto e stai tranquillo (o tranquilla)"... Non è un'azienda privata questa, questa è un'associazione che ha dei soldi - tanti o pochi non mi importa, ma ha comunque delle risorse - per fare attività interessanti che l'ente pubblico finanzia e decide... allora questi soldi servono per pagare personale che singoli personaggi decidono di assumere... credo che questo sia poco corretto e poco trasparente!