Objet du Conseil n. 1953 du 5 avril 2016 - Resoconto

OGGETTO N. 1953/XIV - Interrogazione: "Risultanze della procedura di selezione per l'individuazione di un dirigente effettuata dalla società Traforo del Gran San Bernardo".

Viérin M. (Presidente) - Punto n. 4 dell'ordine del giorno. La parola al Presidente della Regione.

Rollandin (UV) - Grazie Presidente.

Per quanto riguarda la prima domanda: "a quanto ammontano le spese complessive sostenute", la società SITRASB precisa, in primo luogo, che la procedura in argomento era volta alla selezione non di un dirigente, ma di un responsabile di esercizio (la precisazione è giusto per inquadrare il tema), funzione equivalente al Chef d'exploitation della società svizzera Tunnel du Grand-Saint-Bernard; è l'omologo, non è la funzione dirigenziale. Per quanto riguarda la prima domanda, la SITRASB comunica di aver ritenuto opportuno avvalersi della collaborazione di un soggetto esterno, in quanto la società non possiede idonee risorse umane per l'espletamento di tale servizio. L'incarico alla società Arrow S.r.l. di Milano è stato affidato per un importo complessivo di 7 mila euro più IVA, comprendente tutti i costi della pubblicazione degli annunci, l'analisi del contesto aziendale, la mappatura delle aziende target, l'identificazione dei candidati e i contatti con i candidati.

Per quanto riguarda la seconda domanda, i curricula ricevuti ed analizzati da Arrow S.r.l. in seguito alla pubblicazione dell'avviso di selezione sono stati complessivamente 33.

In merito alla terza domanda, il candidato risultato idoneo alla prova di selezione è stato l'ingegner Paolo Verraz, entrato in servizio lunedì 14 marzo scorso.

Quarta domanda: "se, anche in relazione a quanto indicato nell'avviso di selezione, corrisponde al vero che i requisiti per i candidati della selezione di cui si tratta sono stati stabiliti direttamente...". Tutte le caratteristiche del profilo da ricercare (il titolo di studio, conoscenze linguistiche e i relativi attestati, esperienza e skills professionali, competenze e responsabilità) sono state definite di concerto tra la SITRASB e la società Arrow S.r.l. anche sulla base dei medesimi requisiti in essere presso l'omologa società svizzera Tunnel du Grand-Saint-Bernard; ecco perché avevo parlato di Chef d'exploitation, che è corrispondente al ruolo svolto adesso dall'ingegnere incaricato e ciò in quanto la SITRASB ha ritenuto opportuno riorganizzare la propria struttura aziendale in modo da garantire la presenza di professionalità equivalenti a quelle presenti nella società svizzera. Su queste basi sono stati contattati ed esaminati i candidati ritenuti idonei rispetto al profilo individuato. A conclusione del processo Arrow S.r.l. ha autonomamente presentato i candidati risultati più in linea con i contenuti della posizione da ricoprire. Grazie.

Presidente - La parola al collega Ferrero.

Ferrero (M5S) - Grazie Presidente.

Direi che l'urlo che si alza in questo momento è uno solo: fermate immediatamente Omar Vittone, Presidente senza arte né parte della società del Traforo del Gran San Bernardo, se non volete assistere al fallimento della società. È un disastro annunciato quello che sta accadendo in SITRASB, in cui è stata nominata una persona senza i titoli necessari, senza avere alcuna esperienza professionale, senza avere il minimo di capacità di relazionarsi con gli altri soggetti. Tra i vecchi Presidenti risulta anche qualche ex Dirigente dell'Union Valdôtaine che aveva fatto comunque bene il suo lavoro, tanto è vero che la SITRASB è una società partecipata sana, e ciò che era stato fatto in passato sta per essere distrutto adesso. È lo stesso Vittone che non mi ha dato copia dei verbali che ho richiesto della Sisex, d'altronde Vittone è un agente segreto, io gli chiedo i verbali e lui non me li dà! Questa specie di agente segreto à la Vapelenentse che è stato individuato dal Presidente della Regione in base a non so quale appartenenza, Gladio, Stay-Behind, i suoi precedenti in Afghanistan, in Iraq. Ma cosa deve la Valle d'Aosta e cosa devono certi ambienti della Valle d'Aosta a certi altri ambienti dello Stato? Questo è difficile capirlo.

Stiamo assistendo ad una vera e propria devastazione: rapporti che erano cordiali con gli svizzeri e con ANAS sono completamente deteriorati, epurazioni di dirigenti e personale per i quali potremmo usare i termini "lo hanno dimissionato", come si diceva nel Sud, "lo hanno prepensionato" o "lo hanno suicidato"; scuse illegittime per mandar via i dirigenti, tutte persone di provata esperienza che vengono sbattute fuori dall'azienda dopo aver fatto milioni di utili in questi anni, perché è un'azienda in attivo. Ora avete il vostro agente segreto con le società a San Marino, e pensate di risolvere le cose.

Veniamo al caso in esame che è molto eloquente di quello che sta succedendo: da una parte si licenzia, si eliminano le persone valide, scomode, e dall'altra vediamo come sono sostituite. Si fa fare una selezione per un ingegnere ad una società di Milano per pararsi il culo - qui bisogna dire le cose come stanno - perché nella selezione i requisiti dell'ingegnere sono in pratica inesistenti; si parla di un ingegnere civile, quando invece qui si va a ricoprire un posto di responsabile di esercizio, quindi sostanzialmente gli si chiede che sappia parlare francese, inglese e che abbia dieci anni di esperienza. Che strana questa cosa! Ma perché buttare via 7 mila euro, quando magari è già stato tutto deciso? La cosa poi che non pare casuale e viene fuori dal cappello del prestigiatore è che il signor Paolo Verraz è délégué au Congrès national, responsable de la presse de la section de Saint-Christophe de l'Union Valdôtaine. È un caso...per carità, io non direi mai che non è stato un caso. Ma la cosa più bella è che la commissione che poi deve esaminare Verraz chi ha all'interno? Il signor Bétemps Albert Joseph, Secrétaire de la section de Saint-Christophe. Ma iniziate a fare queste benedette elezioni nella sede dell'Union anche con qualche familiare, metteteci anche la mamma e il papà della persona che deve essere scelta, così almeno siamo tranquilli! La prova di francese gliel'avete fatta fare da una persona interna che non è un insegnante, è una persona che non è abilitata. Qualcuno del Consiglio d'amministrazione non ha potuto neanche assistere alle prove perché erano segrete; d'altronde Vittone è un agente segreto, allora è tutto segreto in questa vicenda! Questi compiti che deve andare a fare questo Verraz, che potrebbe essere un ingegnere valido ma non ha nessuna esperienza professionale nel campo richiesto, richiedono competenze delicatissime, e viene sbattuto lì semplicemente perché? Evitate di buttare via i soldi e di far finta di fare le selezioni!

Termino. Da oggi ci sarà un controllo preciso su tutta l'attività della società a tutela soprattutto di quei dipendenti e dirigenti che hanno contribuito a renderla una società che funziona. Non abbiate paura - mi rivolgo ai dipendenti - e se avete dei problemi ce lo fate sapere, non siete soli. Questo personaggio che ricopre in maniera diciamo inusuale questa posizione, questo posto, deve essere sostituito al più presto e sarà sostituito al più presto.