Oggetto del Consiglio n. 402 del 29 gennaio 2014 - Verbale

Il Presidente Emily RINI invita il Consiglio a deliberare l'iscrizione, all'ordine del giorno dell'adunanza in corso, di una risoluzione sulla Casa da gioco di Saint-Vincent, depositata dall'Assessore al bilancio, finanze e patrimonio, BACCEGA, e dai Capigruppo BORRELLO e PERRON, che riveste carattere di urgenza.

IL CONSIGLIO

- ai sensi del secondo comma dell'articolo 53 del Regolamento interno del Consiglio;

- ad unanimità di voti favorevoli (presenti e votanti: trentacinque);

DELIBERA

di iscrivere al punto 28.02 dell'ordine del giorno dell'adunanza in corso il seguente oggetto:

Risoluzione presentata dall'Assessore BACCEGA e dai Capigruppo BORRELLO e PERRON: "Incontro con l'Amministratore unico della Casa da gioco di Saint-Vincent per l'esame della situazione economica dell'azienda".

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Prende la parola l'Assessore BACCEGA, che propone di procedere all'esame della risoluzione.

IL CONSIGLIO

prende atto, concordando.

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Successivamente,

IL CONSIGLIO

- con voti favorevoli: diciotto e voti contrari: diciassette (presenti e votanti: trentacinque);

APPROVA

la sottoriportata:

RISOLUZIONE

IL CONSIGLIO REGIONALE DELLA VALLE D'AOSTA/VALLÉE D'AOSTE

VISTA la bozza di accordo presentata in data 28/1/2014 alle organizzazioni sindacali dal management della Saint-Vincent resort e casinò;

ESAMINATA nel dettaglio la proposta inviata dal management dell'azienda in cui si evidenziano una serie di tagli profondi e urgenti che dovrebbero ingenerare un risparmio di circa 12 milioni di euro nel corso del 2014 sul versante del costo del lavoro;

PRESO ATTO del confronto odierno avuto con l'amministratore Dr. Frigerio e il Dirigente Dr. Buat;

CHIEDE

alla Giunta regionale:

- che nel contesto della trattativa finalizzata alla riduzione dei costi del personale siano considerate tutte le categorie dei lavoratori ivi inclusi Dirigenti e Quadri;

- di convocare in tempi brevi in IV Commissione consiliare l'amministratore unico per illustrare la situazione economica attuale della società e aprire un confronto sulle soluzioni e sulle azioni da mettere in campo per invertire l'attuale andamento dell'azienda.

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