Legge regionale 7 marzo 1973, n. 6 - Testo storico

Legge regionale n. 6 del 07 03 1973

Bollettino ufficiale 16 3 1973 n. 5

NORME DI INTEGRAZIONE, MODIFICAZIONE ED ATTUAZIONE DELLA LEGGE REGIONALE 30 GIUGNO 1972 N. 13 SUL RIORDINAMENTO DELLE CARRIERE E DELLE RETRIBUZIONI DEL PERSONALE REGIONALE.

Art. 1

Con effetto dal primo marzo 1973 le qualifiche delle carriere di concetto ed esecutiva, previste dalla tabella Allegato A alla legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972, e le relative classificazioni in gruppi regionali sono sostituite dalle nuove qualifiche e dai nuovi gruppi regionali indicati nella tabella organica annessa alla presente legge quale Allegato A.

Dalla stessa data avranno applicazione, limitatamente alle carriere di concetto ed esecutiva, le nuove tabelle di attuazione della carriera " a ruolo aperto " relative al trattamento economico iniziale e ai successivi scatti di stipendio, di cui all’Allegato B alla presente legge.

Al terzo comma punto primo dell’articolo 78 delle vigenti norme sul trattamento giuridico ed economico del personale regionale approvato con legge regionale 28 luglio 1956 n. 3 e successive modificazioni, la qualifica di " Capo Servizio Controllo Enti Locali e Morali " è sostituita dalla qualifica " Dirigente del Servizio Controllo Enti Locali e Morali ".

Art. 2

Nella prima applicazione della presente legge, i titolari dei posti delle carriere di concetto ed esecutiva, già classificati nei gruppi regionali B/ 2 e C/ 2, ed il personale inquadrato nei posti corrispondenti del ruolo soprannumerario istituito con legge regionale n. 21 del 30 dicembre 1971 saranno inquadrati nel gruppo unificato della rispettiva carriera di appartenenza, conservando l’anzianità di servizio maturata nel gruppo soppresso.

Al personale della carriera esecutiva, al quale, per effetto dell’articolo 5 della legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972, è stato attribuito un assegno personale non riassorbibile e pensionabile dell’importo annuo lordo di Lire 104.000, sarà mantenuto detto assegno.

Ai titolari dei posti già classificati nei gruppi regionali B/ 1 e C/ 1 ed al personale inquadrato nel ruolo soprannumerario con qualifica corrispondente a C/ 1 sarà riconosciuta, nel gruppo unificato della rispettiva carriera d’appartenenza, una anzianità di servizio tale da consentire l’attribuzione al personale medesimo di uno stipendio uguale a quello maturato nel gruppo soppresso, fermo restando la normale maturazione dei successivi aumenti periodici e lo svolgimento di carriera a ruolo aperto.

Al personale di ruolo delle carriere di concetto ed esecutiva, che, alla data di entrata in vigore della presente legge, presta servizio in posti vacanti classificati nei gruppi regionali B/ 1 e C/ 1 per effetto di incarico conferito con deliberazione della Giunta Regionale a decorrere da data non posteriore al 31 marzo 1971, sarà riconosciuta dal primo marzo 1973, nel gruppo unificato della rispettiva carriera d’appartenenza, una anzianità aggiuntiva in misura pari alla durata dell’incarico, utile ai fini dell’attribuzione della classe di stipendio e degli aumenti periodici e del successivo svolgimento di carriera a ruolo aperto. Dalla stessa data gli incarichi conferiti ai predetti dipendenti cessano di avere effetto.

Art. 3

Con effetto dal primo marzo 1973 la Giunta Regionale, sentito il parere della Commissione indicata nel successivo quarto comma, potrà accordare, in base ad un giudizio comparativo, l’anticipo di due anni rispetto alla normale progressione economica della carriera a ruolo aperto ai titolari di posti già classificati nei gruppi regionali B/ 2 e C/ 2, che alla predetta data risultino in possesso dei seguenti requisiti:

a) abbiano prestato effettivo servizio di ruolo nel gruppo di appartenenza per un periodo non inferiore ad anni sei;

b) non siano incorsi in sanzioni disciplinari nell’ultimo triennio;

c) non abbiano beneficiato della trasformazione del posto nè si trovino nelle condizioni previste dall’ultimo comma dell’articolo 2;

d) abbiano esercitato lodevolmente le funzioni di posti del gruppo superiore della stessa carriera d’appartenenza, in assenza del titolare, o funzioni ad esse assimilabili per periodi di tempo, anche non continuativi, non inferiori ad anni due complessivamente.

Il beneficio potrà essere accordato nella misura massima del 10 per cento dei posti di organico previsti dalla tabella annessa alla presente legge, cumulativamente per ciascuna carriera.

Entro venti giorni dall’entrata in vigore della presente legge la Giunta Regionale renderà noti i termini e le modalità per la presentazione delle domande e fisserà i criteri per la valutazione dei titoli e la formazione delle graduatorie di merito.

Per il preventivo parere il Presidente della Giunta Regionale nominerà apposita Commissione, costituita da otto Consiglieri regionali e da un rappresentante per ciascuna delle Organizzazioni sindacali presenti nella Commissione interna del personale.

Il provvedimento concessivo dell’anticipo nello sviluppo economico della carriera dovrà essere deliberato dalla Giunta Regionale entro il 30 aprile 1973.

Art. 4

I titolari dei posti del gruppo regionale A/ 3 della carriera direttiva, in possesso dei prescritti titoli di studio, ed i titolari di posti del gruppo regionale S/ 2 della carriera ausiliare che, alla data di entrata in vigore della presente legge, prestano servizio in posti vacanti di gruppo superiore della stessa carriera di appartenenza, per effetto di incarico conferito con deliberazione della Giunta Regionale a decorrere da data non posteriore al 31 marzo 1971, saranno inquadrati in via straordinaria, con effetto dal primo marzo 1973, nei posti per i quali l’incarico è stato conferito.

Al personale sistemato in via straordinaria ai sensi del precedente comma sarà riconosciuto nel nuovo posto di titolarità, ai fini dell’attribuzione della classe di stipendio e degli aumenti periodici e del successivo svolgimento di carriera a ruolo aperto, l’anzianità di ruolo maturata nella qualifica di provenienza in misura del 50 percento, secondo le disposizioni dell’articolo 11 della presente legge. Dal primo marzo 1973 gli incarichi conferiti ai predetti dipendenti cessano di avere effetto.

Ai titolari dei posti del gruppo regionale A/ 3 della carriera direttiva che non rientrano nei casi previsti dal primo comma e che, alla data di entrata in vigore della presente legge, prestano servizio in posti vacanti del gruppo superiore della stessa carriera di appartenenza, per effetto di incarico di reggenza anche non interamente retribuito conferito con deliberazione della Giunta Regionale a decorrere da data non posteriore al 31 marzo 1971, sarà riconosciuta, dal primo marzo 1973, nel gruppo di appartenenza, una anzianità aggiuntiva in misura pari alla durata del periodo di incarico svolto, utile ai fini dell’attribuzione della classe di stipendio superiore e degli aumenti periodici e del successivo svolgimento di carriera a ruolo aperto.

Dalla data del primo marzo 1973 gli incarichi conferiti ai predetti dipendenti cessano di avere effetto.

Art. 5

Per effetto dell’applicazione della legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972, gli incarichi della reggenza di posti vacanti precedentemente classificati nel gruppo regionale C/1d, conferiti con deliberazione della Giunta Regionale al personale di ruolo della carriera esecutiva con qualifica di dattilografa ed in atto al primo luglio 1972, si intendono revocati da tale data. Al personale incaricato delle relative funzioni in servizio all’entrata in vigore della presente legge è riconosciuta con effetto dal primo luglio 1972, nel gruppo regionale unificato della carriera esecutiva (ruolo amministrativo), un’anzianità aggiuntiva in misura pari alla durata dell’incarico, utile ai fini dell’attribuzione della classe di stipendio e degli aumenti periodici e del successivo svolgimento di carriera a ruolo aperto.

Si intendono del pari revocati col primo luglio 1970 gli incarichi della reggenza di posti vacanti del gruppo immediatamente superiore della stessa carriera e stesso ruolo di appartenenza, in atto alla predetta data, conferiti con deliberazione della Giunta Regionale al personale di ruolo della carriera ausiliaria che, anteriormente all’applicazione della legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972, rivestiva le qualifiche di operaio generico (gruppo S/ 03) ed inserviente (gruppo SP/3).

Art. 6

In sede di prima applicazione della presente legge i posti di organico della carriera di concetto, che risulteranno vacanti alla data del primo marzo 1973, saranno conferiti mediante concorsi interni, per titoli ed esami, da espletarsi entro il 30 aprile 1973.

L’esame consisterà in un colloquio, diretto ad accertare nei concorrenti il possesso di una adeguata cultura generale e delle cognizioni economiche, giuridiche e tecniche necessarie per l’assolvimento delle funzioni proprie del posto messo a concorso. Per ciascun concorso la Commissione giudicatrice sarà nominata dalla Giunta Regionale e sarà composta nel modo seguente:

1) il Presidente della Giunta o un Assessore, suo delegato, che la presiede;

2) due Consiglieri regionali, di cui uno della minoranza consiliare;

3) il Segretario Generale o il Vice Segretario Generale della Regione, oppure, in caso di assenza o impedimento, un Segretario Generale o Vice Segretario Generale di altra Regione o di Provincia;

4) un dipendente della Regione, oppure di altra Regione o di una Provincia, appartenente alla carriera di concetto, designato dalle Organizzazioni Sindacali rappresentate nella Commissione Interna del personale regionale.

La Commissione giudicatrice sarà integrata da un membro esperto oppure, per i concorsi a posti di interprete o di traduttore, da un insegnante per ciascuna lingua estera oggetto del colloquio.

Adempirà le funzioni di Segretario della Commissione giudicatrice un funzionario della Regione parimenti nominato dalla Giunta Regionale.

La Commissione giudicatrice avrà a disposizione un egual numero di punti per il colloquio e per i titoli. Il punteggio riservato ai titoli di servizio non dovrà essere inferiore a quello a disposizione di ciascun Commissario per i titoli di studio e di cultura.

Art. 7

Ai concorsi interni di cui all’articolo 6 saranno ammessi tutti i dipendenti di ruolo della carriera esecutiva, siano essi inquadrati in posti di organico o in posti del ruolo soprannumerario istituito con legge regionale n. 21 del 30 dicembre 1971, che risulteranno in possesso dei titoli di studio prescritti per la copertura dei posti messi a concorso e degli altri requisiti previsti per la partecipazione ai concorsi interni, ad eccezione del periodo di permanenza in posti di ruolo.

Saranno ammessi, inoltre, i dipendenti titolari da almeno un quinquennio di un posto di ruolo della carriera esecutiva, sprovvisti dei titoli di studio prescritti per la copertura dei posti messi a concorso, che alla data di entrata in vigore della presente legge avranno prestato servizio di fatto, da almeno un anno in via continuativa, in uno dei posti messi a concorso. L’accertamento di quest’ultima condizione sarà effettuato preventivamente dalla Commissione giudicatrice.

La disposizione di cui al precedente comma non si applica ai concorrenti per la nomina a posti del ruolo tecnico ed a posti di assistente sociale o di assistente sanitaria visitatrice.

Ai concorsi interni per posti vacanti del ruolo tecnico (periti agrari) saranno ammessi, in via straordinaria, anche coloro che, in possesso del prescritto titolo di studio, avranno prestato, alla data di entrata in vigore della presente legge, almeno sei mesi di ininterrotto e lodevole servizio in uno dei posti suddetti alle dipendenze dell’Amministrazione Regionale.

Le domande di ammissione ai concorsi suddetti dovranno pervenire alla Giunta Regionale entro venti giorni dalla data di pubblicazione dei relativi bandi.

Art. 8

Saranno conferiti mediante concorsi interni per titoli ed esami, da espletarsi entro il 30 aprile 1973, quei posti di organico della carriera esecutiva, vacanti al primo marzo 1973, che, alla data di entrata in vigore della presente legge, siano ricoperti di fatto, da almeno un anno in via continuativa, da personale di ruolo appartenente alla carriera ausiliaria in possesso del titolo di studio prescritto per la copertura dei posti medesimi.

I concorsi interni di cui al precedente comma di effettueranno con l’osservanza delle modalità indicate negli articoli 6 e 7. In seno alla Commissione giudicatrice il membro designato dalle Organizzazioni Sindacali dovrà appartenere alla carriera esecutiva.

Art. 9

Ai vincitori dei concorsi interni di cui agli articoli precedenti sarà riconosciuta nel nuovo posto di titolarità, ai fini dell’attribuzione della classe di stipendio e degli aumenti periodici e del successivo svolgimento di carriera a ruolo aperto, l’anzianità di ruolo maturata nella qualifica di provenienza in misura del 50 percento, secondo le disposizioni dell’articolo 11 della presente legge.

Qualora debba trovare applicazione il penultimo comma del predetto articolo 11, nel trattamento economico maturato dal dipendente nella qualifica di provenienza alla data di inquadramento nella nuova qualifica va computato l’assegno personale eventualmente attribuito ai sensi dell’articolo 5 della legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972.

Ai vincitori dei concorsi interni per posti vacanti del ruolo tecnico, già in servizio quali avventizi presso l’Amministrazione Regionale, si estenderanno, per quanto applicabili, le norme sulla valutazione del servizio non di ruolo contenute nell’articolo 3 della legge regionale n. 21 del 30 dicembre 1971.

Art. 10

Nei posti di organico delle carriere direttiva ed ausiliaria vacanti al primo marzo 1973 e nei posti di organico delle carriere di concetto ed esecutiva che risulteranno vacanti dopo l’espletamento dei concorsi interni di cui agli articoli 6 e 8 della presente legge e, parimenti, nei posti di organico delle carriere predette che si renderanno vacanti successivamente saranno immessi progressivamente i dipendenti inquadrati nei posti del ruolo soprannumerario istituiti con la legge regionale n. 21 del 30 dicembre 1971, corrispondenti per carriera e qualifica.

Ai fini dell’immissione nei posti di organico l’ordine di precedenza sarà determinato dall’anzianità effettiva di servizio maturata nel ruolo soprannumerario e, in caso di pari anzianità di servizio, secondo i criteri di precedenza stabiliti dall’articolo 5 del DPR 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni.

I dipendenti soprannumerari che transitano nel ruolo ordinario conservano, a tutti gli effetti, l’anzianità di servizio che avranno maturato nel corrispondente ruolo soprannumerario.

Art. 11

L’articolo 6 della legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972, modificato con l’articolo 1 della legge regionale n. 43 del 14 dicembre 1972, è sostituito dal seguente:

" Nel caso di avanzamenti di carriera in seguito a concorso o per effetto di promozione o di sistemazione disposta in via straordinaria l’anzianità di ruolo posseduta nella qualifica di provenienza della stessa carriera o nella qualifica di provenienza della carriera immediatamente precedente è riconosciuta nella misura del 50 percento, a decorrere dal primo luglio 1970 o dalla data della successiva nomina, promozione o sistemazione straordinaria, agli effetti della determinazione del trattamento economico nella nuova qualifica e del successivo sviluppo della carriera a ruolo aperto.

Per anzianità di ruolo posseduta nella qualifica di provenienza si intende l’anzianità riconosciuta utile ai fini economici, con esclusione dei soli benefici la cui valutazione è limitata per espressa disposizione di legge.

La valutazione del 50 percento dell’anzianità di ruolo posseduta nella qualifica di provenienza assorbe ogni altro riconoscimento parziale del servizio prestato in detta qualifica, che sia stato attribuito in applicazione di norme di legge regionali.

Al personale che ha ottenuto l’avanzamento in carriera per concorso nel periodo dal primo luglio 1956 al 30 giugno 1970 la valutazione prevista dai precedenti commi deve computarsi in aggiunta all’anzianità di ruolo posseduta nella nuova qualifica, compresa l’anzianità già maturata per effetto di particolari valutazioni attribuite ai sensi di leggi regionali.

Al personale che ha beneficiato di più avanzamenti di carriera per concorso, promozione o sistemazione straordinaria sarà riconosciuto, oltre la predetta valutazione ed agli stessi effetti, anche il 25 per cento del servizio di ruolo prestato nelle altre qualifiche rivestite in precedenza.

Nei casi di fusione di gradi previsti dagli ordinamenti anteriori all’applicazione della legge regionale n. 13 del 30 giugno 1972, per anzianità nella qualifica di provenienza si intende l’intera anzianità di ruolo maturata complessivamente nei gradi soppressi.

Al personale nominato, promosso o sistemato in via straordinaria a posti di gruppo o di carriera superiori, al quale, in applicazione delle disposizioni contenute nei commi precedenti, competerebbe nella nuova qualifica, al primo luglio 1970 o alla data del successivo avanzamento, uno stipendio o salario di importo inferiore a quello che gli sarebbe spettato se la nomina, promozione o sistemazione straordinaria non fossero avvenute, è attribuita dalla predetta data la classe di stipendio o il trattamento economico immediatamente superiore a quello che avrebbe conseguito nella qualifica di provenienza. In tale caso l’anzianità utile ai fini dell’attribuzione delle eventuali successive classi di stipendio o salario e degli aumenti periodici decorrerà dal primo luglio 1970 o dalla data del successivo avanzamento.

Nell’applicazione del precedente comma non si tiene conto dei benefici eventualmente in godimento per effetto dell’articolo 1 della legge 24 maggio 1970, n. 336. Tali benefici, ove competano, saranno valutati in aggiunta al trattamento economico determinato in base alle altre disposizioni del presente articolo ".

Art. 12

A decorrere dal primo luglio 1970 è corrisposta al personale in servizio presso il Centro Meccanografico Regionale una indennità giornaliera nelle seguenti misure lorde:

ragioniere capo turno: Lire 700;

coadiutore: Lire 500.

L’indennità non è computabile agli effetti del trattamento di quiescenza; essa viene corrisposta per le giornate di effettiva presenza in servizio e per le giornate di godimento del congedo ordinario annuale, limitatamente al periodo di assegnazione, anche temporanea, al predetto Centro.

Art. 13

La copertura per l’anno 1973 e per gli anni seguenti delle spese annue derivanti a carico della Regione dall’applicazione della presente legge, - previste in complessive Lire 43 milioni e da finanziare con imputazione agli appositi stanziamenti annui ordinari dei capitoli di spesa relativi agli emolumenti al personale dei vari servizi regionali -, è assicurata dallo stanziamento di Lire 100.000.000 compreso nella previsione del capitolo 206 della Parte Spesa del bilancio preventivo della Regione per l’anno finanziario 1973 (" Fondo speciale per oneri derivanti da provvedimenti legislativi regionali in corso di perfezionamento. - Spese correnti - Allegato E ").

Per il finanziamento della spesa di Lire 43.000.000 derivante dall’applicazione della presente legge per l’anno 1973 sono approvate le seguenti variazioni allo stato di previsione della Parte Spesa del bilancio di previsione della Regione per l’anno finanziario 1973: gli stanziamenti dei sottoindicati capitoli di spesa relativi alle spese per emolumenti al personale dei vari servizi regionali sono aumentati dei sottoindicati singoli corrispondenti importi, per complessive Lire 43 milioni, con prelievo delle singole corrispondenti somme, per complessive Lire 43 milioni, dal sopramenzionato capitolo 206 della Parte Spesa del bilancio stesso:

TABELLA

AUMENTO DELLA PREVISIONE

Cap. 8, variazione in più L. 800.000.

Cap. 51, variazione in più L. 3.200.000.

Cap. 52, variazione in più L. 8.000.000.

Cap. 53, variazione in più L. 3.000.000.

Cap. 54, variazione in più L. 2.200.000.

Cap. 55, variazione in più L. 1.300.000.

Cap. 293, variazione in più L. 2.200.000.

Cap. 294, variazione in più L. 600.000.

Cap. 302, variazione in più L. 1.000.000.

Cap. 462, variazione in più L. 3.400.000.

Cap. 495, variazione in più L. 4.000.000.

Cap. 496, variazione in più L. 4.000.000.

Cap. 580, variazione in più L. 3.000.000.

Cap. 676, variazione in più L. 3.300.000.

Cap. 677, variazione in più L. 200.000.

Cap. 777, variazione in più L. 500.000.

Cap. 793, variazione in più L. 2.300.000.

Totale L. 43.000.000

Per il finanziamento della spesa derivante a carico della Regione per il pagamento delle somme arretrate dovute per conguaglio assegni e contributi previdenziali e assicurativi per il personale regionale, in applicazione della presente legge, per il periodo dal primo luglio 1970 al 31 dicembre 1972, prevista in complessive Lire 30.000.000, al netto degli acconti già corrisposti, è approvato l’aumento per la somma di Lire 30.000.000 dello stanziamento annuo dell’apposito capitolo 59 della Parte Spesa del bilancio di previsione della Regione per l’anno 1973, mediante prelievo della somma di Lire 30.000.000 dal capitolo di spesa 206 del bilancio stesso (" Fondo speciale per oneri derivanti da provvedimenti legislativi regionali in corso di perfezionamento - Spese correnti - Allegato E ").

Art. 14

La presente legge è dichiarata urgente ai sensi del terzo comma dell'articolo 31 dello Statuto speciale

per la Regione Valle d'Aosta, promulgato con legge costituzionale 26 febbraio 1948 n. 4, ed entrerà in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione.

La presente legge sarà inserita nella Raccolta Ufficiale delle leggi e dei regolamenti della Regione Autonoma della Valle d'Aosta e sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione.

Della promulgazione della presente legge sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge della Regione Valle d'Aosta.

Allegato A alla legge regionale 7 marzo 1973, n. 6. NUOVA PIANTA ORGANICA DEI POSTI E DEL PERSONALE DELL’AMMINISTRAZIONE REGIONALE.

Presidenza del Consiglio regionale.

Segreteria della Presidenza del Consiglio.

Qualifica: //

Dirigente servizi segreteria, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2.

Servizio segreteria e commissioni consiliari.

Qualifiche: //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B.

Archivio - registrazione copia e stampa verbali.

Qualifica: //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio copia.

Qualifica: //

Coadiutore, 5 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C. Presidenza della Giunta regionale e ufficio stampa.

Presidenza della Giunta.

Qualifiche: //

Capo gabinetto

, 1 posto non di ruolo; //

Coadiutore, 4 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio stampa.

Qualifiche: //

Capo ufficio

stampa, 1 posto non di ruolo; //

Vice capo ufficio stampa, 1 posto non di ruolo; //

Segretario, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Traduttore, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B.

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Segreteria generale.

Segreteria generale.

Qualifiche: //

Segretario generale, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 1.

Vice segretario generale, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2.

Ufficio personale: servizi amministrativi e servizio contabilità e stipendi.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Ragioniere, 4 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 4 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Segreteria della Giunta regionale.

Qualifiche: //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi affari generali e legali.

Qualifiche: //

Dirigente del servizio affari generali e legali, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 4 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio controllo enti locali e morali.

Qualifiche: //

Dirigente del servizio controllo enti locali e morali, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

primo segretario capo servizio e ispettore, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B.

Ragioniere, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B.

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio elettorale e di vigilanza anagrafica.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Archivio generale.

Qualifiche: //

Archivista capo, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 7 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio copia.

Qualifica: //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Commissione di coordinamento.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio custodia - telefono - automezzi.

Qualifiche per la custodia: //

Usciere capo, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 1; //

Usciere, 21 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2. Qualifica per il telefono: //

Telefonista, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Qualifiche per gli automezzi: //

Autista meccanico capo garage, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 1; //

Autista meccanico, 11 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2; //

Operaio qualificato, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2.

Assessorato dell’agricoltura e foreste.

Ufficio assessorato.

Qualifiche: //

Dirigente amministrativo di assessorato, 1 posto di ruolo,

carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Segretario, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi agrari.

Qualifiche: //

Ispettore agrario, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Vice ispettore agrario, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Ispettore agrario addetto, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Perito agrario, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Geometra, 4 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B.

Servizi zootecnici e caseari.

Qualifiche: //

Capo servizi

zootecnici, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi forestali.

Qualifiche: //

Ispettore forestale, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Vice ispettore forestale, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Ispettore forestale addetto, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Geometra, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio copia.

Qualifica: //

Coadiutore, posti di ruolo 7, carriera esecutiva, gruppo regionale C. Assessorato alle finanze.

Ufficio assessorato.

Qualifiche: //

Ragioniere capo - dirigente di assessorato, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Vice ragioniere capo, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio gestione bilancio.

Qualifiche: //

Ragioniere, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale

B; //

Coadiutore, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio contabilità erariali.

Qualifiche: //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio economato - demanio e patrimonio.

Qualifiche: //

Ragioniere economo, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Ragioniere, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Geometra, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Magazziniere, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2.

Ufficio coordinamento tributario e statistica finanziaria. Qualifiche: //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio contabilità antincendi.

Qualifiche: //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Centro meccanografico.

Qualifiche: //

Ragioniere centro meccanografico, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C. Assessorato dell’industria e commercio.

Ufficio assessorato.

Qualifiche: //

Dirigente di assessorato, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi camerali.

Qualifiche: //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio registro ditte.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio regionale studi economici - statistica - censimento e prezzi.

Qualifiche: //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio lavoro e artigianato.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi zona franca - distribuzione generi contingentati. Qualifiche: //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio commercio estero.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio autoveicoli e distribuzione carburanti e lubrificanti in esenzione fiscale.

Qualifica: //

Coadiutore, 5 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Archivio e copia.

Qualifica: //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C. Assessorato ai lavori pubblici.

Ufficio assessorato.

Qualifiche: //

Ingegnere capo - dirigente dell’assessorato, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Vice ingegnere capo, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Ingegnere, 2 posti di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3.

Ufficio segreteria.

Qualifiche: //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Geometra, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio studi - lavori e progetti.

Qualifiche: //

Geometra, 6 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio manutenzione stabili.

Qualifiche: //

Geometra, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; // Operaio specializzato, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 1; //

Operaio qualificato, 4 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2.

Servizio viabilità pronti interventi e lavori diretti.

Qualifiche per l’ufficio viabilità e pronti interventi: // Geometra, 6 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Capo operaio

autista, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 1; //

Operaio autista, 4 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2; //

Capo cantoniere

, 4 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 1; //

Cantoniere, 32 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2.

Qualifiche per l’ufficio lavori diretti: //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Operaio qualificato, 4 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2.

Servizio acque - miniere e opere igieniche.

Qualifica per l’ufficio acque e miniere: //

Geometra, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B. Qualifiche per l’ufficio opere igieniche: //

Geometra, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio contabilità - archivio e copia.

Qualifiche: //

Ragioniere, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C. Assessorato della pubblica istruzione.

Ufficio assessorato.

Qualifiche: //

Sovraintendente agli studi dirigente di assessorato, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

primo segretario ispettore, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi amministrativi.

Qualifica: //

primo segretario capo servizio, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3.

Ufficio segreteria.

Qualifiche: //

Segretario, 5 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio stipendi e contabilità.

Qualifiche: //

Ragioniere, 6 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Archivio e copia.

Qualifica: //

Coadiutore, 9 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Archivio storico e biblioteca regionale.

Qualifiche: //

Archivista paleografo, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Bibliotecario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 5 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Usciere, 1 posto di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2.

Assessorato della sanità ed assistenza sociale.

Ufficio assessorato.

Qualifiche: //

Dirigente amministrativo di assessorato, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio assistenza e previdenza.

Qualifiche: //

Assistente sociale, 4 posti di ruolo, carriera di concetto,

gruppo regionale B; //

Segretario, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 4 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio copia.

Qualifica: //

Coadiutore, 4 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizi sanitari.

Qualifiche: //

Medico regionale, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Veterinario regionale, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Medico regionale aggiunto, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Assistente sanitaria visitatrice, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Vigile sanitario, 8 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo

regionale C.

Centro di medicina preventiva (medici specialisti da retribuire con trattamento convenzionato, in analogia a quanto praticato dagli istituti mutualistici).

Qualifiche: //

Assistente sanitaria visitatrice, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio amministrativo ONMI.

Qualifiche: //

Ragioniere, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C. Assessorato del turismo, antichità e belle arti.

Ufficio regionale del turismo.

Qualifica: //

Direttore ufficio turismo, dirigente amministrativo di assessorato, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2.

Servizio turismo e ricettività.

Qualifiche: //

Geometra, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Ispettore, 2 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio statistica e contabilità.

Qualifica:

Coadiutore, 3 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Servizio pubblicità, spettacolo, informazioni e sport.

Qualifiche: //

Vice direttore dell’ufficio turismo, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3.

Segretario, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Ufficio informazioni turistiche.

Qualifica: //

Interprete, 4 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B.

Archivio e copia.

Qualifica: //

Coadiutore, 6 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C.

Sovraintendenza ai monumenti, antichità e belle arti.

Qualifiche: //

Sovraintendente, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 2; //

Architetto, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Geometra, 3 posti di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 2 posti di ruolo, carriera esecutiva, gruppo regionale C; //

Operaio qualificato, 3 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2; //

Giardiniere, 2 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 2; //

Custode castelli e musei, 6 posti di ruolo, carriera ausiliaria, gruppo regionale S/ 3.

Ufficio urbanistico e tutela del paesaggio.

Qualifiche: //

Urbanista, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale A/ 3; //

Geometra, 1 posto di ruolo, carriera di concetto, gruppo regionale B; //

Coadiutore, 1 posto di ruolo, carriera direttiva, gruppo regionale C. Allegato B alla legge regionale 7 marzo 1973, n. 6.

TABELLE DI ATTUAZIONE DELLA CARRIERA ECONOMICA " A RUOLO APERTO ".

Carriera di concetto (ruolo del personale amministrativo). Sviluppo del ruolo aperto per le qualifiche di segretario, posti 37; traduttore, posti 2; archivista capo, posti 1; ispettore ufficio turismo, posti 2, gruppo regionale B: // Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 3.800.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 3.330.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.830.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 2.450.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 2.120.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.830.000.

Carriera di concetto (ruolo del personale di ragioneria). Sviluppo del ruolo aperto per la qualifica di ragioniere, posti 28, gruppo regionale B: //

Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 3.800.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 3.330.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.830.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 2.450.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 2.120.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.830.000.

Carriera di concetto (ruolo del personale addetto al Centro meccanografico regionale).

Sviluppo del ruolo aperto per la qualifica di ragioniere centro meccanografico, posti 3, gruppo regionale B: //

Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 3.800.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 3.330.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.830.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 2.450.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 2.120.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.830.000.

Carriera di concetto (ruolo del personale tecnico).

Sviluppo del ruolo aperto per le qualifiche di geometra, posti 31; periti agrari, posti 3, gruppo regionale B: // Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 3.800.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 3.330.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.830.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 2.450.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 2.120.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.830.000.

Carriera di concetto (ruolo speciale).

Sviluppo del ruolo aperto per le qualifiche di assistente sociale, posti 4; interprete, posti 4; bibliotecario, posti 1, gruppo regionale B: //

Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 3.800.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 3.330.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 2.830.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 2.450.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 2.120.000.

Carriera di concetto (ruolo ASV)

Sviluppo del ruolo aperto per la qualifica di assistente sanitaria visitatrice, posti 3, gruppo regionale B: //

Stipendio annuo lordo, dopo 24 anni, L. 3.800.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 3.330.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 2.830.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.450.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 2.120.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 1.830.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.580.000.

Carriera esecutiva (ruolo del personale amministrativo). Sviluppo del ruolo aperto per la qualifica di coadiutore, posti 166, gruppo regionale C: //

Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 2.790.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 2.420.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.050.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 1.770.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 1.530.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.300.000.

Carriera esecutiva (ruolo del personale tecnico).

Sviluppo del ruolo aperto per le qualifiche di vigile sanitario, posti 8; telefonista, posti 3, gruppo regionale C: // Stipendio annuo lordo, dopo 20 anni, L. 2.790.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 16 anni, L. 2.420.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 12 anni, L. 2.050.000; // Stipendio annuo lordo, dopo 8 anni, L. 1.770.000; //

Stipendio annuo lordo, dopo 4 anni, L. 1.530.000; //

Stipendio annuo lordo, iniziale, L. 1.300.000.